Mondbasis Shackleton

Insgesamt sieben Konzerne bieten den Raumfahrtagenturen ihre Dienste zur Ausbeutung des Mondes an. Weil immer nur drei Konzerne pro Partie mitwirken und alle miteinander gemischt werden können, ergibt sich eine große Vielzahl an Kombinationen, die jede Partie einzigartig machen kann.

Der Kampf um die Ressourcen des Mondes

Die Oberfläche des Shackleton-Kraters ist in neunzehn Hexagone unterteilt, die Platz für jeweils drei verschiedene Gebäudetypen oder ein großes Hauptquartier bieten. Um aber einen Sektor nutzen zu können, muss dort erst einmal eine Solaranlage errichtet werden, um die Energiezufuhr zu gewährleisten. Über drei Runden mit den jeweiligen Shuttle-, Aktions- und Wartungsphasen versuchen wir, die Ausbeutung des Mondes so effizient und gewinnbringend wie möglich voranzutreiben, um am Ende die meisten Siegpunkte zu haben. Dabei spielen natürlich auch die unterschiedlichen Konzernaktionen eine große Rolle.

Die drei Konzerne werden zu Beginn willkürlich oder nach Empfehlung der Anleitung ausgewählt und deren Material bereit gelegt. Jede Agentur wiederum hat sein eigenes Board, auf dem diverse Gebäude und Marker platziert werden. Jeder startet mit einer Führungskraft und einer Kuppel auf einem Feld des Shackleton-Kraters. In der Shuttlephase erhält jeder Ressourcen und Arbeitskräfte von einem der bereitgestellten Mondfähren. Die Arbeitskräfte des übrigen Shuttles werden auf das Lunar Gateway gestellt, das quasi als Tauschbasis dient.

Drei mal sechs Aktionen zum Sieg

Die Aktionsphase ist quasi das Herzstück der Mondausbeutung, denn hier entsenden alle nacheinander ihre sechs Arbeitskräfte, die sie von den Shuttles erhalten haben. Insgesamt machen also alle bis zum Ende des Spiels 18 Aktionen, bevor in einer Schlusswertung der Sieger bestimmt wird. Die drei unterschiedlichen Arbeitertypen können auf dreierlei Art eingesetzt werden.

• Werden sie zum Krater entsendet, aktivieren sie alle Gebäude einer Reihe und bauen Titan und Seltene Erden ab, generieren Credits und ggf. Konzernressourcen. 
• Führen sie eine der drei Kommandoaktionen durch, bauen sie Gebäude, finanzieren ein Projekt oder führen bis zu drei Konzernaktionen aus.
• Der Besuch des Lunar Gateway ermöglicht den Tausch einer Arbeitskraft, die danach auf freie Plätze in der eigenen Basis gestellt wird. Zusätzlich gibt es drei Credits und die Möglichkeit, eine Konzernaktion auszuführen.

Zum Ende eines Zuges darf eines von drei Zielen eines Konzerns erfüllt und mit einem Zielstein belegt werden. Danach folgt die Wartungsphase, bei der die Arbeitskräfte vom Kraterrand an die Agenturen verteilt werden. Wer die Gebäude mit der höchsten Gesamtgröße in einer Reihe hat, darf die entsprechende Arbeitskraft in seine eigene Basis stellen. Danach wird Einkommen anhand der in der Basis eingesetzten Arbeitskräfte und ggf. von den Konzernen in Form von Titan, Credits, Siegpunkte und Ansehen ausgeschüttet. Anschließend müssen Wartungskosten für gebaute Gebäude und der Position auf der Ansehensleiste gezahlt werden. 

Nach drei Runden endet eine Partie und die Schlusswertung bringt noch einmal Siegpunkte für finanzierte Projekte, Arbeitskräfte in den Laboren, Ansehen und Konzerne. Wer die meisten Punkte sammeln konnte, gewinnt.