Nahezu unverändert zwischen der Originalversion (sie landete auf der Empfehlungsliste „Spiel des Jahres 1996”) und der aktuellen ist das spielbestimmende Material.
Zehn lange und sechs kurze Holzstäbchen sowie zwei große und zwei kleine runde Glassteine waren es 1996.
2017 sind die Scheiben aus Holz statt aus Glas.
Die Punktechips, die Sanduhr und das Spielbrett - eine weiße Fläche mit Rahmen - wurden wegrationalisiert.
Die Anzahl der Karten wurde deutlich reduziert (60 statt 206), da jedoch sechs Begriffe auf jeder Karte sind, gibt es nun 360 statt nur 206 Vorgaben.
Welcher Begriff mit den Stäbchen und Scheiben darzustellen ist, gibt die Ziffer auf der Rückseite der nächsten Spielkarte vor.
Eins bis sechs.
Klingt alles noch recht einfach, oder?

Manche Begriffe sind durchaus einfach mit ein paar Stäbchen und Scheiben darzustellen.
Maus etwa.
Oder auch PC-Maus.
Oder Leiter.
Oder Fisch.
Oder Tisch.
Bei der Auswahl der Begriffe hat man sich an Althergebrachtem orientiert.
Ohne jetzt den unmittelbaren Vergleich mit dem Original zu haben, denke ich, die
Begriffe wurden nur vermehrt, kaum jedoch geändert.

Problematische Arbeitsteilung

Der Kniff bei der Sache liegt in der Arbeitsteilung.
Zwei Spieler teilen sich das Spielmaterial und die Aufgabe.
Ohne dokumentiertem Projektplan.
Ohne abgestimmter Vorgehensweise.
Ohne Absprache.
A legt ein Stäbchen oder Scheibe, B legt ein Stäbchen, A legt eine Scheibe und B verzweifelt weil er keine Ahnung hat, in welche Richtung A will.
„Wieso legst Du das Stäbchen genau hier hin?” ist ein legitimer Gedanke, stellen darf Spieler B diese Frage aber nicht.
Die anderen Spieler rufen Lösungsworte, die ihnen in den Sinn kommen.
Zügig - die Formulierung in der Spielanleitung ersetzt die Sanduhr - wächst das Gebilde.
Erkennt einer der restlichen Spieler die Rakete oder was auch immer, endet die Runde und es gibt Punkte.

Der nächste Begriff wird von Spieler B und Spieler C erklärt.
Die Arbeit, aber auch der Spaß daran, wird Runde für Runde um eine Position weitergeschoben.
Sitzplatztausch ist nach einem kompletten Durchlauf angesagt um mit neuen „Arbeitskollegen” 
im Team zu sein.